Vlada pokušava ukinuti dodatke za vjernost poslodavcu od 4, 8 i 10%
Prema najnovijem prijedlogu koji je stigao iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava, u planu je ukidanje dodataka od 4, 8 i 10% koji su granskim kolektivnim ugovorima propisani za radnike nakon 20, 30 ili 35 godina radnog staža u javnim službama.
Već ranije smo upozoravali da je ukidanje jednokratnih prava poput božićnice, regresa ili smanjivanje jubilarne nagrade, samo početak u rezanju prava iz kolektivnih ugovora, a prema najnovijem prijedlogu kojim se predlaže izravno smanjivanje plaća radnicima koji imaju najviše radnog staža, to se pokazuje istinitim.
Osim što je ovaj prijedlog Ministarstva u potpunoj suprotnosti s dosadašnjom argumentacijom kojom se Ministarstvo služilo u pregovorima, a prema kojoj ne želi smanjivati plaće i kako do smanjenja plaća neće doći ukoliko dođe do ukidanja božićnica, regresa, smanjenja jubilarnih nagrada, smanjenja naknade za prijevoz itd., u najnovijem prijedlogu potrebu za ukidanjem dodatka od 4, 8 i 10% Ministarstvo obrazlaže time što se isplatom tih dodataka krše odredbe čl. 157. Ugovora o funkcioniranju EU i čl. 2. i 3. Direktive Vijeća 2000/78/EZ.
Navedene odredbe europskih propisa govore o zabrani diskriminacije na području plaća po kriterijima spola radnika, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, starosti i seksualnog usmjerenja, pa nema ni riječi o tome da bi na ikoji način bilo diskriminatorno isplaćivanje dodataka radnicima koji imaju više radnog staža.
Na poveznicama dolje možete pogledati propise na koje se Ministarstvo rada i mirovinskog sustava poziva kada govori o potrebi dopune Zakona o plaćama.
Iz gornjih propisa je vidljivo da nema ni riječi o usklađivanju domaćih propisa propisima EU jer propisi EU niti jednom riječju ne zabranjuju nagrađivanje radnika sukladno njihovom radnom stažu, tj. uvećanje plaće radnicima s osnove radnog staža, pa sami ti propisi ne mogu uopće predstavljati pravni temelj za donošenje ovog zakona. upravo takvo stajalište zastupat će i naš sindikat u pregovorima s Ministarstvom koji su upravo u tijeku.
