Priopćenje - Prosjek koji zavarava: Što se doista krije iza tvrdnji o rastu plaća medicinskih sestara?

Povodom izjave državnog tajnika Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Ivana Vidiša, izrečene u Hrvatskom saboru, a u kojoj se navodi da su plaće medicinskih sestara sa srednjom stručnom spremom (SSS) u proteklih deset godina nominalno porasle za 164 %,  smatramo nužnim javnosti i mjerodavnima predočiti stanje u sustavu zdravstva s posebnim osvrtom na sestrinstvo.

Prije svega moramo naglasiti da kao sindikat čvrsto stojimo na principima radničke solidarnosti. Podržavamo borbu svih radnika u Hrvatskoj za bolje plaće i dostojanstvene uvjete rada. Međusobna podrška ključna je u borbi za radnički dignitet. Pravo na dostojanstven rad i pravednu plaću jednako pripada svim radnicima, bez obzira na sektor u kojem rade.

Ne osporavamo činjenicu da su plaće medicinskih sestara i medicinskih tehničara u proteklome desetljeću rasle, no taj je rast obuhvatio sve djelatnike u sustavu zdravstva, kao i cjelokupan sustav državne službe i javnih službi. Izdvajanje isključivo medicinskih sestara i medicinskih tehničara u političkim raspravama smatramo nekorektnim naročito u smislu prikazivanja nominalnog rasta od 164 % bez šireg konteksta jer navedeno daje iskrivljenu sliku o stvarnim primanjima i zanemaruje teške uvjete u kojima medicinske sestre i medicinski tehničari rade.

Upravo zahvaljujući sindikalnim aktivnostima i kontinuiranim pritiscima u navedenom razdoblju uspjeli smo izboriti povećanja osnovice i drugih materijalnih prava. Ta povećanja nisu dobivena odjednom niti su proizišla iz političke dobre volje, već su rezultat dugogodišnjeg i ustrajnog sindikalnog zalaganja.

Unatoč tome, rad medicinskih sestara i medicinskih tehničara i dalje nije odgovarajuće valoriziran u odnosu na složenost i odgovornost njihova poziva. Rast troškova života, inflacija i opća gospodarska kretanja u velikoj su mjeri umanjili stvarni učinak povećanja plaća, pa medicinske sestre i medicinski tehničari i dalje teško mogu osigurati dostojan životni standard.

Što se doista krije iza iznosa na obračunskim listama?

Plaće medicinskih sestara nije moguće prikazati jednim jedinstvenim iznosom kako je prezentirano u medijima jer ovise o razini obrazovanja, radnom mjestu i dodacima za različite oblike organizacije rada: smjenski rad, rad u turnusu, noćni rad, rad subotom, nedjeljom i blagdanom, prekovremeni rad, dežurstva, pripravnost. Stoga je pri prikazivanju podataka o plaćama medicinskih sestara potrebno primijeniti odgovarajuću i jasno definiranu metodologiju kako bi prikazani podaci vjerodostojno odražavali stvarnu razinu plaća.

Dakle, navedeni iznos plaće medicinska sestra ne može ostvariti u redovnom radnom vremenu, već kroz različite oblike organizacije rada i to po cijenu vlastitog zdravlja, obiteljskog života te radom na samoj granici fizičke i psihičke izdržljivosti  na najzahtjevnijim radilištima. Vrlo je nepromišljeno i neodgovorno iznositi tvrdnje kojima se podcjenjuje složenost njihovog svakodnevnog rada i odgovornost koju svakodnevno nose.

Statistički prikazi i iskazivanje prosjeka plaća ne rješavaju ozbiljne i dugotrajno zanemarivane probleme na koje kontinuirano upozoravamo.

Kroničan nedostatak kadra, povećano opterećenje i sve veći profesionalni zahtjevi dovode do izraženog profesionalnog izgaranja i evidentno i nesporno imaju utjecaj na zdravlje medicinskih sestara i medicinskih tehničara, što rezultira povećanim brojem bolovanja i sve češćeg napuštanja profesije čime se stanje u zdravstvu dodatno pogoršava. Izloženost biološkim, kemijskim i fizikalnim ugrozama na radnom mjestu nije povremeni rizik, već svakodnevni profesionalni rizik koji ostavlja trajne posljedice na zdravlje. Pozicija medicinskih sestara i medicinskih tehničara u sustavu postaje još apsurdnija i teža kada se na sve navedeno doda činjenica: iako svakodnevno obavljaju posao s iznimno visokim stupnjem opasnosti po zdravlje i psihofizičkim opterećenjem, medicinske sestre i medicinski tehničari nemaju beneficirani radni staž.

Neadekvatni uvjeti rada, potplaćenost, nepriznavanje razine obrazovanja i kompetencija, izloženost verbalnom i fizičkom nasilju bez sustavne i učinkovite zaštite, problemi su koji se više ne smiju ignorirati, već zahtijevaju hitnu i sustavnu reakciju nadležnih institucija.

Dodatni problem predstavlja izostanak dugoročne strategije razvoja sestrinstva, kao i nedostatak cjelovitog sustava planiranja ljudskih resursa, što onemogućava pravodobno i učinkovito odgovaranje na potrebe zdravstvenog sustava.

Umjesto prikazivanja parcijalnih podataka, mjerodavni trebaju konačno shvatiti da ulaganje u plaće i uvjete rada medicinskih sestara i medicinskih tehničara nije trošak, već preduvjet da sustav uopće funkcionira.

Stoga, od Vlade RH i nadležnog ministarstva ponovno zahtijevamo:

• unaprjeđenje radnih uvjeta i materijalnog statusa medicinskih sestara i medicinskih tehničara
• sustavno rješavanje nedostatka kadra i mjere zadržavanja u sustavu
• priznavanje razine obrazovanja i kompetencija kroz odgovarajuće izmjene propisa
• osiguravanje sigurnog radnog okruženja i zaštite od nasilja
• smanjenje administrativnog opterećenja i veći fokus na rad s pacijentima
• donošenje i provedbu Strategije razvoja sestrinstva u Republici Hrvatskoj
• razvoj sustava kontinuiranog obrazovanja i prilagodbe digitalnim promjenama
• uključivanje predstavnika sestrinstva u procese donošenja odluka

Sestrinstvo je nedvojbeno jedan od nezamjenjivih i iznimno važnih čimbenika kako zdravstvenog sustava tako, u konačnici i cijelog javnog sektora. Medicinske sestre i medicinski tehničari temelj su zdravstvenog sustava i ključni nositelji kvalitete zdravstvene skrbi. U okolnostima izraženog nedostatka, primjereno vrednovanje njihova rada nije samo pitanje materijalnih prava, već i preduvjet očuvanja stabilnosti, kvalitete i održivosti zdravstvenog sustava.

Stoga, njihov položaj i uvjeti rada moraju postati jedan od prioriteta zdravstvene politike. Bez odlučnih i pravodobnih mjera, zdravstveni sustav Republike Hrvatske neće moći osigurati dostupnu i kvalitetnu zdravstvenu skrb kakvu građani očekuju i zaslužuju.

Za Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara – medicinskih tehničara:

Predsjednik HSS MS - MT:                                                                         

dr. sc. Harolt Placento, mag. med. techn., v.r.

Glavna tajnica HSS MS - MT:

                                              Nataša Matejaš Brlić, dipl. iur., v.r.