E-savjetovanje o Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja učinkovitosti rada zaposlenih u javnim službama

Poštovani članovi,

obavještavamo Vas da je otvoreno savjetovanje o Nacrtu prijedloga Uredbe o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja učinkovitosti rada zaposlenih u javnim službama.

Savjetovanju je moguće pristupiti putem poveznice:

https://esavjetovanja.gov.hr/ECon/MainScreen?entityId=28399

Opis savjetovanja:

Ovom Uredbom prvi se puta na jedinstven način uređuje postupak, kriteriji i način ocjenjivanja učinkovitosti za zaposlene u svim javnim službama, a s ciljem vrednovanja učinkovitosti rada zaposlenika kroz sustav plaće. Učinkovitost rada odnosi se na konkretno izvršavanje zadataka koji se nalaze u opisu pojedinog radnog mjesta, odnosno u opisu zaduženja koja zaposlenik ima unutar javne službe u kojoj je zaposlen. U tom smislu, ključno je postavljanje zadataka i ciljeva koji se trebaju ostvariti, ali i njihovo kontinuirano praćenje tijekom godine. Odnos prema radu obuhvaća ocjenjivanje stava koji zaposlenik ima prema svojim radnim obvezama kao i općenito njegovo osobno ponašanje u interakciji sa strankama, kolegama, pristup prema izobrazbi i slično. 

Ovom Uredbom također se uređuje postupanje uslijed prekida radnog odnosa tijekom kalendarske godine, kada radni odnos prestaje kod jednog poslodavca u sustavu javnih službi, a započinje kod drugog poslodavca u sustavu javnih službi.

Savjetovanje je otvoreno do: 28. rujna 2024., pa Vas pozivamo da ostavite svoje prijedloge.