Kakva je budućnost mirovinske reforme?

Ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić pozvao je 12. rujna sindikalne središnjice i HUP na sastanak o mirovinskoj reformi 14. rujna 2018. godine. Dan nakon poziva, sastanak je otkazan  „zbog neodgodivih obveza ministra“. 

Prema medijskim istupima ministra Pavića, sadržaj reforme nije se značajno promijenio osim što je retorika o „sigurnosti mirovina“ zamijenjena upozorenjima kako „mirovinskom sustavu nedostaje 17 milijardi kuna“, čime bi se pripremio teren za nove izmjene na štetu radnika. Sadržaj reforme prema medijskim natpisima uključuje produljenje radnog vijeka do 67. godine za žene i muškarce od 2031., veću penalizaciju prijevremenog umirovljenja, prilagodbu beneficiranog radnog staža 21. stoljeću, uvođenje nacionalne mirovine i mogućnost da umirovljenici rade četiri sata. 

Reforma mirovinskog sustava priprema se bez socijalnih partnera i dijaloga o toj temi, koji su se sveli na sastanka uz ppt prezentacije. Ministarstvo nije odgovorilo na dopise sindikalnih središnjica niti je dostavilo zatražene podatke.

Sastanak sa socijalnim partnerima po pitanju mirovinske reforme je od društvene važnosti, te 'neodgodive obveze' ne bi smijele biti ispred tako važnog društvenog pitanja.

Sindikalne središnjice uputile su dopis ministru rada i mirovinskoga sustava Marku Paviću vezan uz mirovinsku reformu i neuključivanje socijalnih partnera u pripremu iste, te zatražile novi, hitan termin odgođenog sastanka.

Dopis u cijelosti možete pročitati ovdje.